市场部负责人李旭考评

admin2020-07-31  7

自评人信息
自评人姓名    ____________
自评人职务    ____________
业务能力(10分,请根据被考核人的实际情况进行评分)
考评标准:(1)业务能力强,并且能够积极主动为医院提出建设性意见(10分)(2)业务能力一般,并且不能为关联科室提供帮助(5-10分)(3)业务能力弱,不具备科室负责人应当具备的业务能力(0-5分)    ____________
企业文化传承(15分,请根据被考核人的实际情况进行评分)
考评标准:(1)对企业文化理解准确到位、能以身作则,通过言传身教的方式对团队成员宣导企业文化和核心价值观(10-15分)(2)对企业文化理解欠缺或不到位,未对团队成员进行企业文化充分宣导(5-10分)(3)对企业文化无认识或理解,未对团队成员进行企业文化宣导(0-5分)    ____________
执业操守(25分,请根据被考核人的实际情况进行评分)
考评标准:(1)廉洁自律,以身作则,不偏袒他人,严格遵守医院各项规章制度,勇于接受监督(20-25分)(2)勇于承认自身错误并积极改正,态度端正、纠正及时,没有给医院或他人造成损失(10-20分)(3)接受过来自医院内外的投诉,经调查属实(0-5分)    ____________
执业操守(15分,请根据被考核人的实际情况进行评分)
考评标准:(1)廉洁自律,以身作则,不偏袒他人,严格遵守医院各项规章制度,勇于接受监督(10-15分)(2)勇于承认自身错误并积极改正,态度端正、纠正及时,没有给医院或他人造成损失(5-10分)(3)接受过来自医院内外的投诉,经调查属实(0-5分)    ____________

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